BENEFICIOS DEL CONVENIO

el
Bienestar al Aprendiz SENA:
"El bienestar de los aprendices, es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje”.

Objetivo:
La Coordinación Nacional de Fomento del Bienestar y Liderazgo del aprendiz, tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral, promoviendo la apropiación de competencias socio-emocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral.

Está compuesto por 9 componentes estratégicos, detallados a continuación: ​

  
SALUD
Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludables.
         ABC PÓLIZA DE ACCIDENTES PERSONALES ESCOLARES SENA


La cobertura de la póliza de accidentes personales, está vigente desde el día 09 de agosto a las 00:00 horas hasta el 21 de marzo de 2019 a las 00:00

Recordemos las líneas dispuestas para la atención:

Bogotá: 6283627

Nivel Nacional: 018000521221


Desde Móviles: #247 Opción 1,5,1.







EQUIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.​​


 COMPETENCIAS BÁSICAS
Procura la construcción de estrategias de auto gestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.​


 HABILIDADES SOCIO EMOCIONALES
Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.​

                                                                  CULTURA

Procura la construcción de estrategias de auto gestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.

DEPORTE
Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socio emocionales, apoyando al proceso de formación integral. ​

LIDERAZGO
 Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadano socialmente responsables.
  
                           RESPONSABILIDAD SOCIAL
Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades.

CONVIVENCIA
Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral.


EQUIPO  DE BIENESTAR


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